Om rollen 

I rollen som rekryterare driver du rekryteringsuppdrag till Bravuras kunder inom främst områdena Next Gen och Specialist. Vi arbetar med affärsområden där du får möjlighet att specialisera dig inom en viss typ av leverans för att bli så bra och effektiv som möjligt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen där dina främsta arbetsuppgifter är att leda kravprofilsmöten, skriva annonser, göra urval, searcha kandidater, intervjua samt utföra tester/referenstagningar. Under hela processerna har du en tät dialog med våra kunder och kandidater för att säkerställa en lyckad rekrytering. 

Som rekryterare driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och tillsammans med Bravuras kundansvariga säljare träffar du ofta kunder där du agerar expert inom kompetensförsörjning. I ditt team ingår flera rekryterare, konsultchefer och assistenter. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och Bravuras utveckling. Din introduktionen sätts samman beroende på hur dina tidigare erfarenheter och dina intressen ser ut.

Om oss

Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vår uppgift är att matcha alla dem som söker intressanta jobb och utmaningar, med företag där deras talang och erfarenhet kommer till sin rätt och kan utvecklas. För att möta våra uppdragsgivares önskemål engagerar vi de mest engagerade, och vi coachar dem till att bli den bästa versionen av sig själva.

Vi tänker lite annorlunda om rekrytering och bemanning
Vi skiljer oss åt genom att sätta våra anställda, och dem vi förmedlar, i första rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bästa för de som är uppdragsgivare, för dig som söker jobb och för oss själva som företag.

Om dig vi söker

Vi letar efter dig med god kommunikativ förmåga och som trivs i sociala situationer. I rollen som rekryterare pratar du med många kunder och kandidater dagligen och du räds inte för att ta första steget till ett samtal. Du har en öppen inställning till andra människor och ser ett värde i att samarbeta. Du tar alltid stort ansvar för dina arbetsuppgifter och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Som person är du är resultatfokuserad, sätter upp höga mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Vi tror att du drivs av egen utveckling och trivs med att jobba i en affärsnära roll. 

Utbildning och erfarenheter

• Akademisk examen, beteendevetenskaplig inriktning, exempelvis mot personal eller arbetsliv.
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser är meriterande
• Intresse för en ledande roll inom rekrytering är meriterande
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift, även på engelska

Det viktigaste är din inställning och ditt engagemang. Om du jobbar hårt för att bli en vinnare och har rätt inställning så tror vi att du kan lyckas väldigt bra hos Bravura. 

Att jobba hos oss

Hos oss blir du del av en stark gemenskap och en kultur som präglas lika mycket av glädje som resultat. ”Det handlar om att skapa minnen” är ett uttryck som vår koncern-VD Martin Sander ofta använder för att berätta om hur det är själva resan som är målet. 

Employees first - clients second

Vår idé är att i första hand fokusera på dig som är anställd hos oss, och i andra hand på dig som är vår uppdragsgivare. Det kanske låter konstigt, men vår långa erfarenhet visar att genom att vara bäst på att ta hand om dem vi rekryterar, så leder det till en win-win-win situation: för dig som är anställd, för alla duktiga människor vi förmedlar, och för våra kunder. 

För att ge dig och alla andra engagerade människor vi rekryterar möjlighet att må bra och utvecklas jobbar vi utifrån tre områden: hälsa, karriär och gemenskap.

Det innebär att du och alla anställda får ta del av saker som exempelvis träning på jobbet, hälsoplaner, inspirationsföreläsningar, samtal med hälsocoacher, gemensamma aktiviteter, resor och mycket annat. Vi har tänkt på det sättet under femton framgångsrika år nu, och genom det skapat och utvecklat en helt unik kultur som vi hoppas att du vill vara en del av.

I vårt manifest kan du läsa mer om hur vi tänker.

Våra värdeord

Våra värdeord är flit, lyhördhet och mod. De förenar oss internt och bygger en viktig bild av oss externt.

Flit = Hunger, ambition och att alltid göra det lilla extra är en del av vårt DNA. På Bravura kallar vi det för flit. Vi vet att flit kan få oss att förflytta berg.

Lyhördhet = Vi är nyfikna och intresserade för att förstå våra kunders behov och vad som krävs för att hjälpa dem att växa. Att vara lyhörd handlar också om att se sig själv som en viktig del i ett lag, men samtidigt förstå att laget kretsar kring fler spelare än sig själv. Att vara lyhörd är för oss det yttersta beviset på att vara engagerad.

Mod = Mod är för oss att våga gå våra egna vägar oavsett vad andra gör. Att vi inte är rädda för att bryta konventioner, tänka nytt och annorlunda. Mod är också att våga göra fel. För ska vi lyckas måste vi också våga misslyckas ibland. Bara vi lär oss av det.

Om rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg:

Urval

Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning.

Intervjuer

Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en intervju hos oss. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme.

Återkoppling

Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig.

Övrig information

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Plats: Sundsvall
Lön: Enligt överenskommelse, fast lön + provision

Välkommen med din ansökan och lycka till!

Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?

Följ kontot @joinbravura på Instagram!